DPD IMM Kalsel Kolaborasi dengan Cakap Launching 1.400 Voucher Belajar Bahasa

DPDIMMKALSEL.COM---Martapura. Pada gelaran pembukaan Musyda IMM Kalimantan Selatan ke XII di Martapura, Sabtu (23/12) pengumumkan peluncuran 1.400 voucher Pelatihan Bahasa Inggris yang bekerja sama dengan Cakap yang merupakan platform pendidikan dihadiri oleh para kader IMM Kalimantan Selatan dan sebagian warga Muhammadiyah.

Pelatihan Bahasa Inggris dengan kolaborasi Cakap, merupakan produk unggulan terbaru dari Bidang Riset dan Pengembangan keilmuan DPD IMM Kalimantan Selatan, memperkenalkan serangkaian fitur inovatif yang mempermudah proses pembelajaran bahasa. Peluncuran ini memberikan pandangan  tentang pemanfaatan teknologi sebagai media pembelajaran.

CAKAP adalah platform peningkatan keterampilan dalam kursus bahasa dan kejuruan terbesar di Indonesia.  Teknologi milik kami memungkinkan interaksi pembelajaran 2 arah antara Pelajar dan Pakar Industri di seluruh Asia Pasifik untuk mempelajari dan meningkatkan keterampilan khusus sesuai keinginan mereka, dari mana saja dan kapan saja.  CAKAP bermitra dengan lembaga pendidikan terkemuka dan para ahli di seluruh Asia untuk menjamin metode pelatihan dan pengembangan berkualitas tinggi dengan materi bersertifikat yang disampaikan kepada para profesional & karyawan.

Untuk memperluas syiar kebaikan ini kami bekerja sama dengan LPBPA yaitu Lembaga Pengembangan Bahasa dan Potensi Akademik yang merupakan Lembaga dari Dewan Pimpinan Pusat IMM yang fokus ke bidang pendidikan dan beasiswa, PW IPM Kalsel yaitu Pimpinan Wilayah Ikatan Pelajar Muhammadiyah Kalimantan Selatan yang merupakan organisasi menghimpun Siswa Muhammadiyah Kalimantan Selatan, dan ELHAKIM Studies yang merupakan lembaga dari DPD IMM Kalsel di bawah naungan bidang RPK.

Pernyataan dari Ketua DPD IMM Kalimantan Selatan, Immawan Laili Masruri : "Merupakan lanjutan untuk memberikan beasiswa kepada para kader-kader untuk meningkatkan Bahasa, supaya untuk berkelanjutan untuk beasiswa lanjut kuliah, bekerja, dan lain-lain." (ryn)

Post a Comment

0 Comments